01 ایجاد چالش های نیروی کار/اتوماسیون
برای رسیدگی به افزایش هزینه های نیروی کار ، مشاغل باید ضمن به حداقل رساندن اعتماد به نیروی کار ماهر ، کارهای بیشتری را برای تولید درآمد انجام دهند. با افزایش هزینه های نیروی کار و چالش های موجود در یافتن کارگران توانمند ، اتوماسیون به یک سرمایه گذاری هوشمند تبدیل می شود.
هدف اتوماسیون فقط نیروی کار نیست. فرصت هایی برای خودکارسازی فرآیندها در طول عملیات وجود دارد-میز جلو ، فروش ، قبل از مطبوعات ، اتاق خبر ، پردازش و حمل و نقل. این ممکن است شامل به روزرسانی تجهیزات ، سیستم های مکانیکی ، نرم افزار یا حتی شیوه های کاری باشد. همچنین این سفارش به طور فزاینده ای از طریق درگاه های مشتری و فروشگاه های آنلاین سفارش می دهد.
بر خلاف راه حل های کاملاً مکانیکی قرن گذشته ، بسیاری از راه حل های اتوماسیون مدرن به صورت دیجیتالی هدایت می شوند. به همین دلیل ، این سیستم ها داده های زیادی تولید می کنند. زمان از دست رفته ، ناکارآمدی ، زباله ، خرابی و غیره را برای استخراج هرچه بیشتر زمان تولید مشخص کنید. ایجاد راه های کارآمد برای جمع آوری و سنتز این داده ها باید به عنوان یکی دیگر از فرصت های قدرتمند اتوماسیون تلقی شود.
02 سیستم درایو دیجیتال و هوش مصنوعی
اتوماسیون فقط به معنای ایجاد تغییر در سیستم های بی شمار در طبقه تولید نیست. در میان کسانی که به دنبال سرمایه گذاری در سرمایه گذاری در سال 2024 هستند ، یک موضوع مهم مهم این است که آنها به دنبال نرم افزار گردش کار ، راه حل های تجارت الکترونیکی ، سیستم های نرم افزاری هوشمند هستند که می توانند هم تولید و هم تسریع در تولید کنند. به نوبه خود ، زمان بشر را برای انجام وظایف تکراری و فعال کردن یا تقویت توانایی انجام کارهای دیگر به حداقل می رساند.
درست همانطور که مفهوم اتوماسیون از یک سیستم کاملاً مکانیکی به سیستم های دیجیتال تبدیل شده است ، یک تغییر عمیق دیگر ، پیشرفت سریع هوش مصنوعی (AI) بوده است.
03 انگیزه های متعدد در کار هستند
در حالی که هدف از این مقاله توضیح چگونگی (و چرا) ارائه دهندگان خدمات چاپی (PSP) است که از اتوماسیون برای حل چالش های نیروی کار استفاده می کنند ، انگیزه عمیق تری وجود دارد - پیگیری سودآوری. ارائه دهندگان خدمات چاپ (PSP) باید "تمرکز جامع و گسترده شرکت بر بهره وری" داشته باشند ، که پرداختن به هزینه های کار فقط یک بخش است ، گفت: اندی پاپاروزی ، اقتصاددان ارشد اتحاد چاپ ، در لیستی از داده های "باید" برای صنعت چاپ.
با این حال ، تمرکز فقط روی هزینه های نیروی کار فقط بخشی از راه حل را مشاهده می کند. البته کار را می توان با اتوماسیون جایگزین کرد. همچنین می توان آن را تغییر داد ، خودکار و طراحی مجدد کرد. به همین ترتیب ، اتوماسیون فقط جایگزینی برای نیروی کار نیست. همچنین می تواند تقویت ، فعال و دگرگون شود. این می تواند کار را متفاوت ، بهتر و حتی پاداش دهنده تر کند.
04 تعادل کار خودکار
در نهایت ، پیگیری اتوماسیون تأمین نیازهای تولید و سودآوری شرکتها است. اتوماسیون کاملاً حل شده و متفکرانه باید مزایای زیادی را از طرف نیروی کار ارائه دهد (تعداد افراد مورد نیاز ، میزان کارهایی که یک کارگر واحد می تواند به طور منطقی در یک کار تغییر ، معنی دار و رضایت بخش انجام دهد) زیرا این امر باید مزایایی را از طرف نیروی کار ارائه دهد. بهره وری ، کیفیت و سرعت تحویل محصولات در صورت لزوم.
در حالی که تمرکز روی نیروی کار برای بسیاری از PSP ها امروز "مورد توجه" است ، مهم است که فرصت ها و مزایای گسترده تری را که اتوماسیون می تواند فراهم کند ، از دست ندهید. تمرکز جدی بر سودآوری - هدف اصلی تمام تلاش های اتوماسیون - ممکن است در دراز مدت یک نگرانی مهم تر باشد.